战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配

单项选择题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

A.能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

单项选择题关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。

A.组织的人力资产与物质资产的特征相同
B.组织的人力资产一般不会流失
C.员工是人力资产的所有者
D.人力资本投资的最大获益者是组织

单项选择题战略性人力资源管理的研究开始于()。

A.20世纪70年代初期
B.20世纪70年代中期
C.20世纪80年代初期
D.20世纪80年代中期

单项选择题经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

A.不可替代性
B.价值
C.不可模仿性
D.稀缺性