面试和笔试相比，具有（）的特点。

多项选择题人才测评的方法包括（）。

A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.评价中心技术

多项选择题工作评估的非量化评估方法是（）。

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法

多项选择题工作评估的基本方法包括（）。

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法

多项选择题在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

A.观察的工作相对稳定
B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
C.尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作
D.观察前应拟定观察提纲和行为标准

多项选择题工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

A.工作目标
B.工作内容
C.工作职责
D.工作关系