A.测评的素质更全面 B.测评内容的不固定性 C.主观性强 D.考官与考生交流的互动性
多项选择题人才测评的方法包括()。
A.笔试 B.心理测验 C.面试 D.评价中心技术
多项选择题工作评估的非量化评估方法是()。
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.点数法
多项选择题工作评估的基本方法包括()。
A.排序法B.分类法C.因素比较法D.点数法
多项选择题在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
A.观察的工作相对稳定 B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作 C.尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作 D.观察前应拟定观察提纲和行为标准
多项选择题工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
A.工作目标 B.工作内容 C.工作职责 D.工作关系