人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用是（）

多项选择题随着管理科学的形成和发展，先后产生的“人性假设”包括（）

A.复杂人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.经济人假设

多项选择题人力资源管理的转型主要体现在（）

A.角色定位上
B.职能结构上
C.员工关系方面
D.工作或服务内容上

多项选择题参与激励符合的理论有（）

A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.双因素理论

多项选择题绩效工资运行中应注意的问题包括（）

A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资

多项选择题劳动合同管理包括对劳动合同的（）

A.订立
B.变更
C.解除
D.中止