薪酬的激励功能体现在（）。

多项选择题在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）

A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划

多项选择题绩效管理的目的有（）。

A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的

单项选择题组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（）。

A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.基本模块福利计划

单项选择题以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（）。

A.生产率改进计划
B.卢卡计划
C.综合评价计划
D.利润分享计划

单项选择题员工对薪酬公平的认可程度取决于（）两个方面。

A.薪酬结构和薪酬的预期结果
B.薪酬的设定程序和薪酬结构
C.薪酬的设定程序和薪酬的实际结果
D.薪酬数据的准确和薪酬的竞争力