A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
单项选择题岗位评价方法中成本相对较低的是（）
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
单项选择题测量误差的调整，重点（）
A.随机误差 B.系统误差 C.计分误差 D.操作误差
单项选择题将权数按形态来看，有（）
A.自重权数与加重权数 B.主要权数与次要权数 C.总体权数和局部权数 D.要素权数和项目权数
单项选择题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
A.绝对价值 B.相对价值 C.排列顺序 D.实际价值
单项选择题属于岗位评价直接信息来源的是（）
A.工作说明书 B.现场岗位调查 C.岗位规范 D.人事文件
