在应付工资科目以外发放工资的，给予有关责任人员（）处分。

单项选择题擅自提高岗位职级待遇的，给予有关责任人员（）处分。

A.警告至撤职
B.警告至记大过处分
C.记大过至开除
D.记大过至撤职

单项选择题未按制度要求及时、审慎处理劳动争议，给用人单位造成损失的，给予有关责任人员（）处分。

A.警告至记过处分
B.警告至记大过处分
C.记大过至开除
D.警告至撤职

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）。

A.对检查报告反映的问题，审批意见不明确或未按规定及时审批上报检查报告，造成严重后果的
B.检查发现重大问题不出具底稿，或私自撤换检查工作底稿，严重影响问题性质（定性）的
C.对检查发现的应移交处理的重大违规问题，未按规定进行移送或处理的
D.无正当理由或必要手续，未按规定履行检查职责，未达到规定的范围和频次，检查内容不符合要求的

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至撤职处分：（）。

A.无正当理由，未按规定的程序和内容实施检查，导致应发现重大问题而未发现，造成严重后果的
B.无正当理由，或因工作怠慢，疏于职守，未按方案要求内容完成检查任务的
C.对检查中发现的重大违规问题，未按规定及时反映，影响工作并造成严重后果的
D.对重大违规问题，未提出整改意见、未督促和跟踪落实被检查单位整改，造成严重后果或致使风险加剧的

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分：（）。

A.授意、指使、强迫检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的
B.徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的
C.擅自调整、修改、删除检查中反映的重大违规问题，致使检查结果严重失实的
D.利用职权威胁、勒索被检查对象的