擅自提高岗位职级待遇的，给予有关责任人员（）处分。

单项选择题未按制度要求及时、审慎处理劳动争议，给用人单位造成损失的，给予有关责任人员（）处分。

A.警告至记过处分
B.警告至记大过处分
C.记大过至开除
D.警告至撤职

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）。

A.对检查报告反映的问题，审批意见不明确或未按规定及时审批上报检查报告，造成严重后果的
B.检查发现重大问题不出具底稿，或私自撤换检查工作底稿，严重影响问题性质（定性）的
C.对检查发现的应移交处理的重大违规问题，未按规定进行移送或处理的
D.无正当理由或必要手续，未按规定履行检查职责，未达到规定的范围和频次，检查内容不符合要求的

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至撤职处分：（）。

A.无正当理由，未按规定的程序和内容实施检查，导致应发现重大问题而未发现，造成严重后果的
B.无正当理由，或因工作怠慢，疏于职守，未按方案要求内容完成检查任务的
C.对检查中发现的重大违规问题，未按规定及时反映，影响工作并造成严重后果的
D.对重大违规问题，未提出整改意见、未督促和跟踪落实被检查单位整改，造成严重后果或致使风险加剧的

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分：（）。

A.授意、指使、强迫检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的
B.徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的
C.擅自调整、修改、删除检查中反映的重大违规问题，致使检查结果严重失实的
D.利用职权威胁、勒索被检查对象的

单项选择题在反洗钱工作中拒绝提供调查材料或者故意提供虚假材料的，给予有关责任人员（）处分。

A.警告
B.记过
C.记过至撤职
D.记大过至开除