作为团队绩效的试点单位，对由于请（）等扣减个人绩效工资的行为，公司在核定所在单位（部门）整体绩效工资时，将不予以扣减，由所在单位（部门）进行考核分配，但不得向发生扣减行为的员工分配。

多项选择题各部门（单位）严格执行全员绩效管理模式，避免出现（）等绩效分配方式，以员工月度考勤、实际工作情况等为考评依据，核定月度绩效，切实发挥绩效的激励作用

A.轮流坐庄
B.按优发放
C.平均发放
D.线下退补

多项选择题违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。

A.一定
B.较大
C.重大
D.恶劣