作为团队绩效的试点单位，对由于请（）等扣减个人绩效工资的行为，公司在核定所在单位（部门）整体绩效工资时，将不予以扣减，由所在单位（部门）进行考核分配，但不得向发生扣减行为的员工分配。

多项选择题各部门（单位）严格执行全员绩效管理模式，避免出现（）等绩效分配方式，以员工月度考勤、实际工作情况等为考评依据，核定月度绩效，切实发挥绩效的激励作用

A.轮流坐庄
B.按优发放
C.平均发放
D.线下退补

多项选择题违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。

A.一定
B.较大
C.重大
D.恶劣

多项选择题工资总额核定基本原则主要包括（）等原则。

A.坚持效益优先、总量控制的原则
B.坚持与企业经济效益挂钩的原则
C.坚持与绩效考核挂钩的原则
D.坚持以定员组织生产，充分调动企业与职工积极性的原则

多项选择题国网甘肃省电力公司薪档晋升积分标准表，绩效结果为A和C的赋分值为（）。

A.1.5
B.2
C.1
D.0.5

多项选择题违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失等级。

A.一般
B.较大
C.重大
D.特大