一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

单项选择题在企业成长的早期，人力资源管理应该致力于（）。

A.保持专业技能，并确保雇员忠诚状态继续下去
B.组织对劳动成本的控制
C.组织合理化和裁员增效
D.灵活的工作方式、招聘和留住雇员

单项选择题认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。

A.成本约束原则
B.相对效应原则
C.合理利润原则
D.投入产出原则

单项选择题一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。

A.按劳付酬
B.同工同酬
C.按市场价格付酬
D.按边际劳动生产率付酬

单项选择题舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。

A.是一种生产成本
B.是一种机会成本
C.是一种经济投入
D.是一种人力投资

单项选择题市场经济规范观念主要包括（）。

A.法制观念和道德观念
B.法制观念和竞争观念
C.道德观念和创业观念
D.竞争观念和创业观念