一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。

单项选择题舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。

A.是一种生产成本
B.是一种机会成本
C.是一种经济投入
D.是一种人力投资

单项选择题市场经济规范观念主要包括（）。

A.法制观念和道德观念
B.法制观念和竞争观念
C.道德观念和创业观念
D.竞争观念和创业观念

单项选择题（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

A.20世纪70年代以来
B.十一届三中全会以来
C.改革开放后
D.20世纪的最后几年

单项选择题在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

A.解决市场失灵问题与促进社会公平
B.提供纯粹的公共物品与保护穷人
C.解决外部效应与提供社会保障
D.协助私人活动与再分配

单项选择题（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。

A、量表调查法
B、功能测评法
C、层次分析法
D、问卷调查法