主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。

单项选择题工作分析中最常见的一种方法是（）。

A.问卷法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法

多项选择题确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。

A.必备的心理素质
B.必备的技能
C.必备的经验
D.必备的体能要求
E.必备的心智能力

多项选择题工作环境分析包括（）。

A.工作的物理环境
B.工作的安全环境
C.社会环境
D.工作的地理环境
E.工作的卫生环境

多项选择题工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。

A.工作任务
B.工作环境
C.工作职能
D.工作责任与权限
E.工作关系

多项选择题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。

A.工作名称分析
B.工作描述分析
C.工作任职者的必备条件分析
D.工作环境分析
E.工作信息来源的分析

多项选择题进行工作分析时，选择最有效的方法时应考虑的因素有（）。

A.考虑工作分析所要达到的目标
B.考虑所分析职位的不同特点
C.考虑任职者的能力
D.考虑实际条件的限制
E.考虑实际环境的限制

多项选择题我国的职业分类大典中将职业分为（）。

A.大类
B.中类
C.小类
D.细类
E.特大类

多项选择题进行工作分析主要阶段有（）。

A.准备阶段
B.计划阶段
C.实施阶段
D.结果形成阶段
E.应用反馈阶段

多项选择题工作分析的信息主要来自（）。

A.参考文献
B.书面资料
C.任职者的报告
D.相关工作人员的报告
E.直接的观察

多项选择题工作分析信息的收集者有（）。

A.工作分析专家
B.工作任职者
C.任职者的上级主管
D.工作分析小组
E.工作分析者