A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法工作分析中最常见的一种方法是（）。……

多项选择题确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。

A.必备的心理素质
B.必备的技能
C.必备的经验
D.必备的体能要求
E.必备的心智能力

多项选择题工作环境分析包括（）。

A.工作的物理环境
B.工作的安全环境
C.社会环境
D.工作的地理环境
E.工作的卫生环境

多项选择题工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。

A.工作任务
B.工作环境
C.工作职能
D.工作责任与权限
E.工作关系

多项选择题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。

A.工作名称分析
B.工作描述分析
C.工作任职者的必备条件分析
D.工作环境分析
E.工作信息来源的分析

多项选择题进行工作分析时，选择最有效的方法时应考虑的因素有（）。

A.考虑工作分析所要达到的目标
B.考虑所分析职位的不同特点
C.考虑任职者的能力
D.考虑实际条件的限制
E.考虑实际环境的限制

多项选择题我国的职业分类大典中将职业分为（）。

A.大类
B.中类
C.小类
D.细类
E.特大类

多项选择题进行工作分析主要阶段有（）。

A.准备阶段
B.计划阶段
C.实施阶段
D.结果形成阶段
E.应用反馈阶段

多项选择题工作分析的信息主要来自（）。

A.参考文献
B.书面资料
C.任职者的报告
D.相关工作人员的报告
E.直接的观察

多项选择题工作分析信息的收集者有（）。

A.工作分析专家
B.工作任职者
C.任职者的上级主管
D.工作分析小组
E.工作分析者

单项选择题整个工作分析过程的核心阶段是（）。

A.与有关人员进行良好沟通
B.分析工作信息
C.制定具体的工作分析实施计划
D.实际收集和整理工作信息

单项选择题职业分类是在中类的范围内，按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行的是（）。

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类

单项选择题职业分类是在大类的范围内，根据工作任务和分工的同一性进行的是（）。

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类

单项选择题职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类

单项选择题职业分类的基本依据是（）。

A.工作性质
B.工作环境
C.工作性质的同一性
D.工作任务

单项选择题表明部门或职位之间的动态联系的是（）

A.组织结构图
B.组织流程图
C.工作流程图