下列表述中，不属于实施合理赔偿原则的原因是（）。

单项选择题用人单位在制定，修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与（）协商确定。

A.三分之二以上职工
B.四分之三以上职工
C.工会或职工代表
D.单位所在地政府部门的劳动行政部门

单项选择题《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由（）组成的集体合同监督委员会（小组）负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。

A.工会
B.用人单位
C.用人单位与劳动者双方
D.上级工会与企业工会双方

单项选择题《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门（）对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他访调职工参与民主管理，侵害职工民主权利的问题，应当及时进行周查处理。

A.应当将企业实行民主管理情况纳人劳动保障监察的内容
B.可以将企业实行民主管理情况纳人劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案
C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案
D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

单项选择题工会经费的来源之一是，（）。

A.职工缴纳的会费
B.工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金
C.工会会员缴纳的会费
D.工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用

单项选择题制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工章接留在公司工作的积极举措，以下属于降职划内容的选项是（）。

A.明升暗降
B.长时间不让其晋升
C.降薪
D.在降职处理前，同被降职的员工进行沟通