A.会议游戏B.创造力游戏C.破冰游戏D.激励游戏
单项选择题在管理游戏的分类中，致力于营造民主、自由、宽松、和谐的工作环境和学术氛围，使成员的新思维、新点子、新办法能够交汇碰撞出新的思维火花的游戏称为（）
单项选择题在管理游戏的分类中，主要着眼于如何提高会议的效率，如何有效地沟通交流，分析存在的问题，从而产生新的思想、点子，有效地解决问题的游戏称为（）
单项选择题将管理活动与游戏相结合，在游戏中考察参与者各项能力素质的方法，称为（）
A.无领导小组讨论B.公文筐测验C.角色扮演法D.管理游戏
单项选择题在角色的选择与定位中，角色扮演测评的重要环节，也是保证测评结果准确与合理的重要条件的环节是（）
A.角色的选择和定位B.角色的行为调查与采样C.情景主题定位D.确定评价标准
单项选择题角色扮演中最常见的方式是（）
A.人物设置B.配合设置C.冲突设置D.情景设置
单项选择题在角色的选择与定位步骤中，一般根据需要选择人才的岗位而定，通常让被评价者扮演其应聘的工作岗位上的角色，在角色确定之后，赋予人物性格、经历、处境、思想、观念等，形成人物形象，然后对所选拔岗位进行工作分析，确定其测批评要素和职务要求.此步骤属于（）
单项选择题公文筐测验主要考察的能力一般包括逻辑分析能力、统筹能力、组织能力、协调能力、决策能力、书面表达能力、应变能力等，这体现了公文筐设计的（）
A.标准化原则B.关键性原则C.系统性原则D.针对性原则
单项选择题公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）
单项选择题无领导小组讨论的正式测评过程一般是（）
A.30分钟左右B.60分钟左右C.90分钟左右D.120分钟左右
单项选择题可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的三种类型的划分标准是（）
A.是否被评价者分配角色B.实践的经验C.讨论背景的情境性D.小组成员在讨论过程中的相互关系
