A.解雇那些表现不佳的团队成员 B.你自己要努力工作,为团队成员树立榜样,这样才能够被信赖 C.许诺提升工作最努力的成员 D.许诺可以让所有努力工作的成员得到休假的机会
单项选择题选择为你的团队提供培训的培训人时,不应考虑下面的哪一个因素?()
A.培训者的经验 B.培训中心特别让人愉快 C.特别为你的项目设置课程 D.课程的花费
单项选择题什么时候培训纯粹是一种花费?()
A.当培训费用超过了组织的预算时 B.当培训增加的时间使项目不能按时完成时 C.当培训经历没能增加团队实现技术的能力时 D.当培训经历没能增加团队成员个人的薪水时
单项选择题下列哪一个可以证明未来团队成员的专业技术能力?()
A.其他团队成员的推荐 B.行业证书 C.管理层推荐 D.个人履历
单项选择题当项目经理使用内部成员的个人履历来招聘团队成员时,为什么要非常小心?()
A.使用履历常常包含着得到或保留工作的涵义 B.使用履历常常包含着提高工资的涵义 C.使用履历常常包含着重新分配用户的涵义 D.在美国,一旦员工被雇用,这样做就是非法的
单项选择题在创建项目团队时.为什么项目经理一定要了解每一个潜在团队成员所具有的技能?()
A.帮助项目经理决定项目的预算 B.帮助项目经理决定项目需要花费的时间 C.帮助项目经理决定是否领导这个项目 D.帮助项目经理在WBS中分配任务