A.定位不清,遵循自己原有的做法B.目标偏差,不清楚差距C.能力差异,无人引导D.惰性作用,付出不够E.沿袭原有上司的不良做法
多项选择题根据调查,员工对上级常常有()方面的期望。
A.公平、公正地对待员工B.理解下属的要求和感情C.具有高人一等的专长D.对员工严厉但有亲切感
多项选择题在班组建设中,运用激励法,突出表现为三个优势()
A.文化性B.直接性C.群众性D.渗透性
多项选择题提升班组长的学习力可以通过()方式。
A.读书和思考B.观察和实践C.谈话D.讨论E.实验
多项选择题沟通中消除位差效应的主要方法是()
A.通过日常的工作实践,通过员工关系B.通过有关报酬、安置、提升和交流C.通过领导开展思想工作与综合教育D.通过同其下级、上级和同级之间经常的相互信息交流和沟通从而达到信息畅通心情舒畅提高工作效率
多项选择题班组工作三必谈是指()
A.发现思想错误的人必谈、对受到批评的人必谈、每天必须召开一次谈心会B.发现吵架的人必谈、对受到批评的人必谈、每周必须召开一次谈心会C.发现生产矛盾的人必谈,对争执双方的人开展批评与自我批评D.发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会