失业救济金是以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限确定百分比后计发。这是失业保险金的给付比例中的（）。

单项选择题对失业者一次性支付既定数额的失业保障津贴或解雇金，这是失业保险金的给付比例中的（）。

A.工资比例制
B.均一制
C.混合制
D.一次给付制

单项选择题下列关于医疗费用的支付方式说法不正确的是（）。

A.总额预算包干是由医疗社会保险机构根据与医院协商确定的年度预算总额进行支付
B.按人头付费主要由医疗社会保险机构根据医院或医生服务的受保人数，定期向其支付一笔固定的费用
C.预付制是医疗保险机构根据约定的医疗机构或医生，定期向保险机构上报医疗服务记录，按每个服务项目向服务提供者自己付费用
D.按病种分类付费是按诊断的住院病人的病种精心定额预付

单项选择题在预付制的医疗支付模式中由社会保险机构按医生或其他卫生人员提供服务向其发工资，而不考虑医生看病的次数和服务人数的多少。这是（）。

A.总额预算包干
B.按人头付费
C.按病种分类
D.工资制

单项选择题下列关于企业补充养老金计划的基本形式说法错误的是（）。

A.团体养老金计划是企业向养老基金管理部门缴纳一定的养老金
B.延期利润分享计划是企业在每个员工的储蓄账户上贷记一笔数额一定的应得利润
C.储蓄计划是员工从其住房公积金中提取一定比例的储蓄金作为以后的养老金
D.企业还会付给员工相当于储蓄金金额一半或同样数额的补贴，在其退休或死亡后，这笔钱会发给员工或其亲属

多项选择题对员工福利的界定正确的有（）。

A.员工福利是全面薪酬的重要组成
B.员工福利大多表现为现金收入
C.员工福利一般是以间接形式支付给员工的
D.员工福利不是按照工作时间、劳动强度等劳动因素给付的
E.员工福利主要以满足其生活需要，解决生活困难，达到激励员工为目的