A.过失性解除 B.非过失性解除 C.经济性裁员 D.随时解除
单项选择题在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的()
A.20% B.50% C.80% D.100%
单项选择题我国在计划经济体制时期,建立劳动关系的方式主要为()
A.劳动合同制 B.统包统配 C.市场配置 D.三方原则
单项选择题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
单项选择题在我国,法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有()
A.7天 B.8天 C.9天 D.10天
单项选择题认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是()
A.工业心理学理论 B.社会系统理论 C.权变管理理论 D.决策过程理论
单项选择题管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()
A.剥削型模式B.宽容型模式C.合作型模式D.自主型模式
单项选择题我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,体现了工会的()
A.教育职能 B.建设职能 C.维护职能 D.参与职能
单项选择题早期的雇主组织就其职能而言主要是()
A.协商谈判 B.稳定行业价格 C.反对工会 D.抵御政府
单项选择题正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的()
A.经济职能 B.民主职能 C.整合职能 D.阶级革命职能
多项选择题我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()
A.劳动关系主体利益明晰化B.劳动关系形成的合同化C.劳动关系运行的市场化D.劳动关系规范的法制化E.劳动关系运行的行政化