在管理领域中，人力资源是以（）为中心，为处理人与工作，人与人，人与组织的互动关系而采取的一系列开发和管理活动。

单项选择题（）是创造利润的主要来源

A.人力资源
B.经济资源
C.信息资源
D.自然资源

单项选择题从宏观上看，人力资源总是与一定的社会环境相联系的，它的形成，配置，开发和使用都离不开社会环境和社会实践，这说明人力资源具有（）。

A.社会性
B.团结性
C.再生性
D.时效性

单项选择题人力资源（）指的是时代不同，社会意识形态不同，经济发展阶段不同，以及科学技术的发展状况不同，都会对人力资源产生不同的影响。

A.生成过程的时代性
B.开发过程的持续性
C.使用开发的再生性
D.闲置过程的消耗性

单项选择题人力资源的载物者是人，因此是有生命的“活”的资源，特与自然生理特征息息相关。人力资源具有（）

A.生理特性
B.能动特性
C.生物特性
D.自然特性

单项选择题人力资源开发的目的在于（）为社会经济的发展发挥更大的作用。

A.提高人力资源的质量
B.提高人力资源的数量
C.提高人力资源的变量
D.提高人力资源的总量