A.目标性B.互动性C.回馈性D.能动性
单项选择题()的速度快,效率高,可以多方位沟通,空间跨度大。
A.书面沟通B.口头沟通C.非正式沟通D.电子沟通
单项选择题调解的过程是一个沟通的过程,通过沟通、对话、谈判的方法和手段达到相互了解,相互理解,为更好地处理争议和纠纷,调解员在调解过程进行有效沟通的原则不包括()。
A.互相信任B.充分理解C.适时纠正D.双向沟通
单项选择题对调解人员而言,有效的沟通方法不包括()。
A.用心倾听B.耐心询问和分析C.交谈过程中随时做相应补充D.充分利用语言表达的技巧
单项选择题在薪酬体系设计之前要先做一些准备工作,以下不属于准备工作的是()。
A.确定薪酬结构B.职位分析C.职位评价D.薪酬调查
单项选择题企业的福利包括三个层面,以下不属于三个层面的是()。
A.社会福利B.行业福利C.企业福利D.员工个人福利
单项选择题以下不属于绩效考核过程控制的是()。
A.预先控制B.过程控制C.事后控制D.事后反馈
单项选择题绩效考核指标的主要来源不包括()。
A.主要工作职责领域B.日常工作的管理C.上一个考核周期完成的工作D.企业经营与管理目标的分解
单项选择题绩效考核的过程被看成一个循环,这个循环一般包括()个基本步骤。
A.六B.七C.五D.四
单项选择题有关员工招聘的意义,以下说法不正确的是()。
A.组织需要根据人力资源规划和工作分析,从内外吸收人力资源,弥补组织人力资源供给不足B.可以为组织注入新的管理思想,为组织增添新的活力C.通过内外招聘会给员工带来巨大的压力D.通过招聘扩大组织的知名度与社会影响力
单项选择题广义的人员招聘不包括()。
A.招聘准备B.招聘实施C.招聘筛选D.招聘评估