期望理论认为只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取特定的行动。那么期望理论的提出者是（）

单项选择题俄亥俄州立大学研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级与高关怀度（）

A.成正相关
B.不成比例
C.成负相关
D.关联不明确

单项选择题赫塞和布兰查德将个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿定义为（）

A.上下级关系
B.关系行为
C.任务行为
D.成熟度

单项选择题善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作的领导者类型是（）

A.魅力型领导者
B.变革型领导者
C.事务型领导者
D.战略型领导者

单项选择题在组织变革的内容中，更换机器设备属于（）

A.人员变革
B.结构变革
C.环境变革
D.技术与任务变革

单项选择题组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度是（）

A.员工培训
B.员工招聘
C.绩效评估
D.员工测评

单项选择题人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（）

A.再生性
B.时效性
C.社会性
D.能动性

单项选择题主要是为了发挥专家的核心作用，减轻直线主管的任务负荷？提高管理工作的效率的职权类型是（）

A.直线职权
B.职能职权
C.参谋职权
D.委员会职权

单项选择题某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销售单价30元，年固定成本20万元-根据市场预测，年销售量为10万件，则企业可获得的利润为（）

A.180万元
B.200万元
C.260万元
D.300万元

单项选择题伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度对技术进行了分类，下列适用于定制服装和水力发电用涡轮机等的技术类型是（）

A.批量生产技术
B.单件小批量生产技术
C.大批量生产技术
D.流程生产技术

单项选择题组织需要靠规章制度以及程序化、标准化的工作，规范地引导员工的行为的特性属于组织结构的（）

A.复杂性特征
B.规范性特征
C.集权性特征
D.标准性特征