案例分析题

小王于2019年1月1日入职某企业，并与其公司签订劳动合同。小王在2022年1月1日上班途中骑自行车遭遇非本人原因的意外的交通事故伤害，被送往医院进行抢救治疗。公司得知后叫小王回家好好休养，等休养好后再回公司上班。之后，公司告知小王要与其解除劳动合同并按照规定公司补小王2个月的补偿金，于是小王和公司解除了劳动合同关系，后来小王认为自己在工伤期间，不应该解除劳动合同，于是提出劳动仲裁请求。根据材料回答问题：

如果公司不给小王申请工伤鉴定，则小王自己要在（）前申请。

单项选择题小王受伤后，如果公司要给小王申请认定工伤需要在（）之前申请。

A.2022年7月30日
B.2022年1月31日
C.2022年3月31日
D.2022年5月31日

多项选择题以下属于情境化面试的是（）

A.你最⼤的优点是？
B.请回顾下你过去的工作成绩？
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和⼿段去实施？
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？

单项选择题该公司采取的面试方式是（）

A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试

单项选择题该公司最初的面试属于哪种结构（）

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情景化面试

单项选择题该企业采取的组织变革方式是（）

A.以结构为中心
B.以系统为中心
C.以人员为中心
D.以技术为中心