（）不属于一份优秀的问卷具备的特点。

单项选择题以下（）属于主观信息的采集。

A.小范围的座谈
B.非正式的测评
C.评分模拟
D.信息之间的对比分析

单项选择题培训效果评估方案的设计不包括（）步骤。

A.培训评估方案的制订
B.培训评估信息的收集
C.撰写培训评估报告
D.培训效果的监控

单项选择题柯克帕特里克四级评估模式中最低级别是（）

A.反应层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

单项选择题在培训后定期作几次测量，通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是（）

A.前后对照法
B.观察法
C.时间序列法
D.绩效考核法

单项选择题经理人作为培训资源的不足是（）

A.针对企业特点进行
B.扩展考虑问题的视野
C.树立个人威信
D.为员工自我学习创造条件