（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。

单项选择题让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）

A.临时轮岗
B.换岗
C.转岗
D.调岗

单项选择题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划
B.招聘供给
C.招聘需求
D.招聘目标

单项选择题企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展

单项选择题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象

单项选择题由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。

A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则