A.向心力 B.文化力 C.竞赛力 D.凝聚力
单项选择题人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括教育职业流动及()等。
A.优化结构 B.减员增效 C.用足工时 D.在职训练
单项选择题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()
A.员工文化 B.员工素质 C.员工信仰 D.员工风范
单项选择题制度既是企业生产经营工作的(),也是企业文化建设的一项重要内容。
A.充分条件 B.必要条件 C.充要条件 D.衡等条件
单项选择题企业社会伦理观是企业价值观念体系的()构成部分。
A.主导 B.主体 C.次要 D.协助
单项选择题企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同,并内化为自己的信念()
A.达成共识后才形成的 B.制订公约后形成的 C.签订合约后形成的 D.集中讨论,表决通过的
单项选择题经验表明,在企业价值观基础上形成的企业文化()约束机制,对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A.“硬性” B.“软性” C.“规范” D.“制度”
单项选择题现代企业文化管理把()视为企业的主要价值观念。
A.以人为本 B.英雄人物 C.管理为核心 D.凝聚力
单项选择题以人为本的企业价值观更能增加企业效益,和()
A.降低企业成本 B.社会效益 C.企业的凝聚力 D.企业的向心力
单项选择题外向型的价值观,又称作面向()的价值观。
A.外来人员型 B.顾客型 C.将来型 D.目标型
单项选择题企业文化研究热潮的兴起源于()挑战。
A.美国对日本 B.欧洲对美国 C.美国对欧洲 D.日本对美国