多项选择题

在绩效管理制度设计里，需要详细具体编制的有（）。

A.对各类人员绩效评估方法、设计依据和基本原理、评估指标和标准体系做出的解释说明
B.关于绩效评估的类别、层次和评估期限的规定
C.对各职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出的规定
D.对绩效评估中员工申诉权利、具体程序和管理办法做出的规定
E.对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出的说明

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热门试题

单项选择题绩效结果分析的整体过程是（）①业绩差距②能力分析③业绩环境分析④结果分析⑤提出改进意见

A.①②③④⑤
B.④①②③⑤
C.②①③④⑤
D.③①②④⑤

单项选择题考核方法必须根据管理绩效的特征进行方法的选择，以下各项中不正确的是（）。

A.倾向结果的考核
B.倾向能力的考核
C.倾向行为的考核
D.倾向岗位职责的考核

单项选择题（）不是成本最优原则的观点。

A.必须具有最可靠的信息来源
B.必须具有最精确的信息来源
C.考虑纠偏成本
D.考虑追加成本

单项选择题程序型文化组织评估内容特点是（）。

A.在职权范围内灵活应变
B.主动性
C.在职能范围内加强其他能力
D.新思路/新方法的尝试能力

单项选择题软件公司，各种“时尚”公司以及组织内的生产服务小组属于（）文化组织。

A.职能型
B.程序型
C.效率型
D.网络型