A.定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次 B.工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行 C.英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则 D.行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用
多项选择题()属于三方机制的特征描述
A.主体独立 B.权利平等 C.民主协商 D.定期协商
单项选择题以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。
A.对抗模型 B.互利模型 C.混合模型 D.合作模型
单项选择题下列关于对抗模型的特点,叙述正确的是()。
A.事先没有确定好对抗立场与目标 B.不能过分夸大自己的态度 C.从来不让自己讨价还价 D.尽量少使用强制性的力量
单项选择题下列关于互利模型的描述,错误的是()。
A.仔细分析自己和其他方的利益需求 B.有更高层次的信息就换 C.相对于“如何分蛋糕”,更多考虑如何“把蛋糕变大” D.更倾向于强调各自的利益
单项选择题掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述,正确的是()。
A.包容策略就是一味退让 B.当对方向你提出某些要求时,就要马上和盘托出 C.职工协商代表要学会用事实和数据说话 D.若劳动力市场供过于求,在工资集体协商时,可抬高要求,节节推进