最经常被作为绩效信息来源的人是（）

单项选择题绩效评估的评价量表法可以采用的评分法是（）

A.5分或7分
B.6分或7分
C.6分或8分
D.7分或8分

单项选择题绩效评估中又可称为模糊考绩法的是（）

A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法

单项选择题反生产行为中的迟到、早退、故意怠工、延长休息等是属于（）

A.生产越轨
B.财产越轨
C.政治越轨
D.个人攻击

单项选择题观察力属于（）

A.思维能力
B.操作能力
C.一般能力
D.特殊能力

单项选择题明尼苏达多相人格问卷（简称MMIPI）的题目共有（）

A.566道
B.576道
C.580道
D.586道