在进行效度评估时，所涉及的效度主要有（）

多项选择题（）是决定单位招聘成本的三大模块。

A.岗位薪酬
B.职位性质
C.招聘渠道
D.成本结构
E.录用人数

多项选择题从事具体岗位应具备的能力、技能的实务类培训，以掌握实际操作技能为目的培训方式主要有（）

A.工作研讨法
B.工作指导法
C.讲授法
D.游戏训练法

多项选择题直接传授知识的培训方式是指培训者直接通过一定方式向培训对象传送信息的过程，这种方法的主要特征就是以信息传送者为主体，培训对象是被动地接受知识。其具体形式有（）

A.讲授法
B.观察法
C.讲座法
D.研讨法
E.演讲法

多项选择题企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）

A.涉及资金管理的岗位
B.涉及公司核心技术秘密的岗位
C.涉及公司人员招聘的岗位
D.部分中高层管理岗位

多项选择题录用决策的要素包含（）

A.信息准确可靠
B.资料分析方法正确
C.招聘程序科学
D.能力与岗位的匹配