在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）

多项选择题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）

A.行政编制
B.企业编制
C.军事编制
D.事业编制
E.政府编制

多项选择题工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性

多项选择题现代大型企业组织由于（）更需要高度的统一，需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致

A.规模大
B.内部分工细
C.层次多
D.遍布地区广
E.等级多

多项选择题结构化面试的优点包括（）

A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.对所有应聘者均按同一个标准进行
E.便于进行分析、比较，减少主观性

多项选择题成用的效度评估类型包括（）

A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.人员效度
E.同侧效度