A.提前支付B.直接支付C.间接支付D.延期支付
单项选择题培训需要企业()的支持与重视。
A.董事长B.总经理C.业务部门D.最高领导
单项选择题()是指从事某项工作应具备的特殊技能,如产品检验员应学会检验仪器的日常保养。
A.知识B.意识C.技能D.思维
单项选择题()是指薪酬的各个构成部分及其比重,通常指固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬结构B.薪酬构成C.薪酬比例D.薪酬组成
单项选择题()是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划。
A.企业组织规划B.企业组织管理C.企业组织发展D.企业组织再造
单项选择题薪酬信息的()是指薪酬信息是一种稀缺的企业资源,如果获取了直接竞争对手的薪酬信息,就可以掌握该企业的人力资源实力、配置状况甚至战略意图等信息。
A.复杂性B.隐蔽性C.变动性D.滞后性
单项选择题()是对某一工作岗位(职位)特定的指称,是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。
A.岗位责任B.岗位名称C.岗位职责D.岗位权限
单项选择题考试周期主要解决多长时间考评()的问题。
A.一次B.二次C.三次D.四次
单项选择题人力资本投资首先需要确定()。
A.投资项目B.投资事项C.投资者D.人
单项选择题讲授法主要针对受训者的()问题确定讲授内容,采用统一资料、同一方法进行培训,难以顾及每个受训者的具体特点和个别问题。
A.普遍性B.科学性C.共同性D.逻辑性
单项选择题准确性原则是要确保采集到的薪酬信息()。
A.数据准确B.数据无误C.真实有效D.真实可靠