A.面试目的不明确 B.不清楚合格者应具备的条件 C.面试缺少整体结构 D.晕轮效应 E.先入为主
多项选择题下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有()
A.学历并不是最重要的 B.简历并不能代表本人 C.不要忽视求职者的个性特征 D.让应聘者更多地了解组织 E.给应聘者更多的表现机会
多项选择题关于结构化面试说法正确的是()
A.可以提供结构与形式相同的信息 B.结果易于分析和比较 C.所获得的信息不受限制 D.无法获得应聘者的个人特征信息 E.结构式面试的信度和效度较好
多项选择题招聘决策的主要内容包括()
A.招聘预算 B.发布招聘信息的渠道 C.招聘时间 D.招聘人员数 E.招聘岗位的具体要求
多项选择题以下关于招聘的说法正确的是()
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员 B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘 C.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性 D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘
多项选择题下面关于心理和生理测试的有()
A.情景模拟 B.智力测试 C.个性测试 D.身体能力测试 E.认知能力测试