关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

单项选择题下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论

单项选择题人员素质测评的应用范围包括（）

A.诊断
B.选拔与安置
C.预测与发展
D.上面三项全包括

单项选择题人员素质测评的内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素

单项选择题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平

单项选择题下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）

A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征

单项选择题由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）

A.幻想技术
B.情景模拟
C.模拟个案研究
D.职业家族树

单项选择题职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法

单项选择题运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询

单项选择题CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）

A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是

单项选择题把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术