A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的,间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
单项选择题人员素质测评的应用范围包括()
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
单项选择题人员素质测评的内容不包括()
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
单项选择题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
单项选择题下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
单项选择题由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是()
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
单项选择题职业咨询有三种方法,不包含下面哪一项?()
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
单项选择题运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是()
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
单项选择题CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
单项选择题把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?()
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
单项选择题团体咨询中互动是最重要的技术,即包括所有人与人之间的交往技巧是指()
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术