A.交通行业 B.销售行业 C.邮电行业 D.旅游行业
单项选择题按照《工伤保险条例》的规定,职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期间一般不超过()。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
单项选择题以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
A.个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系 B.家庭与聘用保姆之间的关系 C.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 D.国有企业与其职工之间的关系
多项选择题劳动法基本原则的功能主要包括()
A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能 B.在劳动司法中的解释说明功能 C.在劳动立法中的依据和准则功能 D.在劳动执法中的指导和制约功能
多项选择题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()
A.劳动争议仲裁的裁决是终局的 B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 C.劳动争议调解是仲裁的前置程序 D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
多项选择题法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括()
A.残疾人 B.少数民族人员 C.未成年人 D.农村剩余劳动力
多项选择题甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括()
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令,调解协议涉及的事项包括()
A.拖欠劳动报酬 B.经济补偿 C.工伤医疗费 D.社会保险
多项选择题劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括()
A.王某在杂志上发表文章获得的稿费 B.单位支付王某的劳动保护方面的费用 C.王某在国庆节期间加班获得的报酬 D.单位支付王某的计划生育独生子女补贴
多项选择题下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括()
A.某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷 B.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷 C.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷 D.丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
多项选择题保护劳动者合法权益原则要求包括()
A.劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B.对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C.对各种劳动者平等保护D.对用人单位的合法利益也要保护