以下哪一项不属于绩效考评中常见的误差？（）

单项选择题以下哪一项不是绩效考评行为观察量表法的缺点？（）

A.开发成本高，且应用前和应用时的工作量较大
B.考核步骤繁琐，体系较为复杂
C.当管理者所管理的人员较多时，难以对每个个体都进行观察
D.考评的主观性较强

单项选择题绩效考评行为观察量表法是将一系列重要的有效行为列出来，考评者根据这些行为的（）来对其进行评估。

A.严重程度
B.风险程度
C.发生频度
D.时间跨度

单项选择题绩效考评锚定评价法的缺点不包括以下哪一项？（）

A.应用方式比较复杂
B.难以覆盖所有工作行为
C.评价指标很难掌握
D.考评主观性强

单项选择题绩效考评行为锚定评价法中，当员工的行为达到某一等级时，会获得相应的（）。

A.绩效奖励
B.绩效分数
C.绩效奖金
D.荣誉奖励

单项选择题以下哪种方法是绩效考评量表法中最为简便的方法之一，被普遍使用？（）

A.图尺度量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察法
D.图表展示法

单项选择题以下不属于量表法常用的测量方法的是（）。

A.图尺度量表法
B.行为锚定评价法
C.微差测量法
D.行为观察法

单项选择题以下哪一个不属于关键事件法的优势？（）

A.能够为评价者提供客观的事实依据
B.帮助员工全面改善不良绩效
C.考评结果很容易被员工接受
D.可以量化地对员工的工作表现进行评价

单项选择题对于绩效考评方法中的描述法来说，（）最具代表性。

A.态度记录法
B.工作业绩记录法
C.指导记录法
D.关键事件法

单项选择题根据记录内容，绩效考评描述法可以分为态度记录法、工作业绩记录法、指导记录法和（）。

A.轶事记录法
B.情境描绘法
C.行为记录法
D.关键事件法

单项选择题描述法是考评者用描述性的文字记录员工的工作业绩、态度、能力或者（）等，据此对其绩效进行考评。

A.关键事件
B.部分事件
C.真实事件
D.特殊事件