企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。

单项选择题企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包括()。

A.纲领性
B.应变性
C.竞争性
D.风险性

单项选择题泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。

A.人力资源战术
B.人力资源战略
C.人力资源信息
D.人力资源策略

单项选择题人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()。

A.非常狭窄，不易转换
B.广泛，灵活多样
C.范围较大，确定较难
D.较为狭窄，不易转换

单项选择题在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。

A.科学实验方法
B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨
D.科学实验研究方式

单项选择题泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法

单项选择题在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。

A.国际人才竞争，优胜劣状
B.竞争意识不强，会计信息失真
C.国际竞争内险
D.知识爆炸，信息爆炸

单项选择题()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家庭式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

A.企业战略准备
B.企业发展战略
C.企业发展目标
D.企业发展条件

单项选择题凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

A.一般系统理论
B.人力资源管理系统理论
C.人力资本理论
D.资源基础理论

单项选择题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性