如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变景，那么就需要采用（）。

单项选择题（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.计算机模拟法
D.定员定额分析法

单项选择题（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.马尔可夫法
D.定员定额分析法

单项选择题（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

A.马尔可夫分析法
B.多元回归分析法
C.灰色预测模型法
D.经济计量模型法

单项选择题以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.同归分析法
D.定员定额分析法

单项选择题（）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.马尔可夫法
D.定员定额分析法