如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。
A.经历了一个由分权到集权的过程 B.经历了一个由集权到分权的过程 C.保持了分权的传统 D.保持了集权的传统
单项选择题全球性钢铁需求开始下降,说明世界钢铁业处于寿命周期的哪一阶段
A.成长期 B.成熟期 C.衰退期 D.投入期
单项选择题80年代初以前,日本钢铁业的竞争战略属于
A.低价格战略 B.差异化战略 C.海外市场集中化战略 D.新事业开发战略
单项选择题钢铁行业属于何种类型产业
A.劳动密集型 B.资本密集型 C.知识密集型 D.高新技术型
单项选择题以下哪种资源条件对日本钢铁业的发展约束最大
A.自然资源 B.劳动力资源 C.资本资源 D.企业家才能
单项选择题日本在50年代至70年代建成的12个钢铁厂的生产能力普遍比美国新建的钢铁厂大,说明日本钢铁业在追求:
A.降低钢铁生产的机会成本 B.降低钢铁生产的运输成本 C.钢铁生产的规模经济 D.钢铁生产的技术进步
单项选择题从1950年到1980年30年间,日本的钢产量
A.提高了30倍 B.增长了29倍 C.翻了30番 D.以每年1倍的速度在增长
单项选择题从案例中几位管理精英的表现中可以看出,他们能够成功的最主要的条件是:()
A.汤姆是哈佛管理专业的毕业生 B.他们受到了公司总裁的重任 C.良好的业务素质和积极的进取精神 D.善于发现和解决问题
单项选择题m公司采取“继续开拓国际市场,国内市场打翻身仗”的战略是在具体的环境背景条件下提出的,其中也包含了较大的风险,主要有:()
A.来自竞争对手的威胁 B.国内国际两面作战的风险 C.新产品开发的风险 D.以上几种风险都一定程度地存在
单项选择题m公司大胆启用能人,使企业在国内的经营出现了转机。案例说明公司总裁在用人上采用的策略是:()
A.从企业内部提拔人才,因此可以重用 B.选择有工作业绩的人才,所以能够担当重任 C.不能仅仅敢于选择能人,更主要的是重用他们 D.选好了人才,必须安排最合适的工作
单项选择题m公司新产品开发成功给我们的启示是:()
A.新产品开发必须有强有力的资金后盾 B.新产品开发必须有具备一定实力的开发队伍 C.新产品开发不仅仅是产品的开发,同时也是产品市场的开发 D.新产品开发必须有多年的科技积累