在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

单项选择题按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假（）

A、全民所有制企业
B、个体工商户
C、外资企业
D、私营企业

单项选择题单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

单项选择题根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

单项选择题以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

A、营业员
B、服装厂工人
C、高级管理人员
D、军人

单项选择题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。
B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁
参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。
C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。