各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。

多项选择题公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。

A.性质不同
B.目的不同
C.内容不同
D.形式不同

单项选择题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

A.公共目的
B.公共服务
C.公共产品
D.公共利益

单项选择题首先提出政治与行政二分法的是（）。

A.威廉·大内
B.舒尔茨
C.梅奥
D.威尔逊

多项选择题薪酬的基本功能有（）

A.补偿功能
B.激励功能
C.维持功能
D.调节功能

多项选择题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A.公共部门绩效目标的复杂性
B.公共部门绩效形态的特殊性
C.公共部门绩效的评价机制不健全
D.公共部门绩效测量的困难性