对劳务分包企业及队伍的选择执行（）

单项选择题劳务纠纷管理机构要职责明确并（）

A.责任到位
B.责任落实到基层
C.责任落实到现场
D.责任落实到人

单项选择题与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的（）

A.组长
B.付组长
C.组员
D.非工作小组成员

单项选择题劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。

A.劳务管理员
B.分管领导
C.人力资源部经理
D.一把手

单项选择题（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

A.人力资源主管部门
B.建设行政主管部门
C.总承包企业
D.劳务分包企业

单项选择题施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资（）

A.全额发放
B.发放
C.管理
D.发放管理

单项选择题项目部严格执行现场考勤管理制度，（）劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。

A.准确核实
B.落实
C.检查
D.抽查

单项选择题劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部应建立（）管理档案，分类存放，以备查。

A.劳务人员
B.施工
C.安全
D.质量

单项选择题施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。

A.选择
B.优选
C.排序
D.加强

单项选择题要充分发挥建筑劳务基地在提拱建筑劳务方面的（）作用。

A.输送
B.输出
C.专业化
D.主渠道

单项选择题农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。

A.80%
B.90%
C.95%
D.100%