管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

单项选择题目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。

A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标

单项选择题企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

A.利润目标
B.顾客之上
C.融入社会责任
D.满意利润

单项选择题通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。

A.创造利润
B.成功决策
C.企业长寿
D.最大利润

单项选择题一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

A.适当利润
B.满意利润
C.最大利润
D.理想利润

单项选择题在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。

A.尽可能量化企业目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标期限应以长期目标为主
D.期限适中