A.信度和效度 B.计分 C.权重 D.误差调整 E.平衡系数
多项选择题下列属于工作岗位评价的基本原则的是()
A.少而精的原则 B.适用性原则 C.界限清晰便于测量的原则 D.综合性原则 E.可比性原则
多项选择题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D.岗位评价结果不能公开
多项选择题()称为评定要素
A.劳动技能 B.劳动责任 C.社会心理 D.劳动强度 E.劳动环境
多项选择题工资奖金调整的几种方式为()
A.市场性调整 B.奖励性调整 C.生活指数调整 D.工龄工资调整 E.特殊调整
多项选择题起草单项工资制度的程序包括()
A.准确标明制度的名称 B.界定制度的作用对象和范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准