A.面谈法B.问卷法C.工作日志法D.观察法
单项选择题在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是()
A.主管人员分析法B.资料分析法C.工作日志法D.观察法
多项选择题岗位分类亦称()
A.岗位分级B.岗位归级C.岗位分层D.岗位分组E.岗位归等
多项选择题在国外企业的岗位评价中,多数企业采用了()
A.序列法B.分类法C.评分法D.因素比较法E.参与法
多项选择题测时可以采用()
A.零散法B.连续测时法C.整体法D.反复测时法E.集中法
单项选择题在船舶行业的工人岗位中,凡有较复杂的要求,较高的手工操作,需要()经验方能胜任的工作岗位,按照操作复杂程度评价标准定为2级。
A.1~2年B.2~3年C.3~4年D.4~5年
单项选择题根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准,凡是产品单一,质量要求不严的岗位定为()
A.2级B.3级C.4级D.5级
单项选择题在建材行业中,根据工人岗位技术知识要求分级标准,需要()文化程度,中级工水平的岗位定为4级。
A.小学B.初中C.高中D.大专
单项选择题根据建材行业工人岗位质量责任分级标准,一般服务性岗位定为()
A.6级B.7级C.8级D.9级
单项选择题劳动紧张程度应该包括()的紧张程度。
A.心理B.生理C.生理和心理D.肌肉
单项选择题对劳动强度的测定主要是用测定()
A.能量代谢法B.心率法C.体温法D.排汗量法