A.开展工作分析的必要性和可行性分析B.组建工作分析小组C.明确工作分析的目的D.对工作信息进行搜集工作分析前……

单项选择题应用最广泛的工作信息搜集方法是（）

A.面谈法
B.问卷法
C.工作日志法
D.观察法

单项选择题在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（）

A.主管人员分析法
B.资料分析法
C.工作日志法
D.观察法

多项选择题岗位分类亦称（）

A.岗位分级
B.岗位归级
C.岗位分层
D.岗位分组
E.岗位归等

多项选择题在国外企业的岗位评价中，多数企业采用了（）

A.序列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法
E.参与法

多项选择题测时可以采用（）

A.零散法
B.连续测时法
C.整体法
D.反复测时法
E.集中法

单项选择题在船舶行业的工人岗位中，凡有较复杂的要求，较高的手工操作，需要（）经验方能胜任的工作岗位，按照操作复杂程度评价标准定为2级。

A.1~2年
B.2~3年
C.3~4年
D.4~5年

单项选择题根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准，凡是产品单一，质量要求不严的岗位定为（）

A.2级
B.3级
C.4级
D.5级

单项选择题在建材行业中，根据工人岗位技术知识要求分级标准，需要（）文化程度，中级工水平的岗位定为4级。

A.小学
B.初中
C.高中
D.大专

单项选择题根据建材行业工人岗位质量责任分级标准，一般服务性岗位定为（）

A.6级
B.7级
C.8级
D.9级

单项选择题劳动紧张程度应该包括（）的紧张程度。

A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉

单项选择题对劳动强度的测定主要是用测定（）

A.能量代谢法
B.心率法
C.体温法
D.排汗量法

单项选择题采用序列法进行岗位评价时，为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差，可采用（）

A.个案分析法
B.函数变换法
C.系统分析法
D.结构变换法

单项选择题从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是（）

A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.两者含义相同
D.两者互不相干

单项选择题岗位描述是对有关岗位工作的（）

A.详细描述
B.一般性说明
C.特征描述
D.重点描述

单项选择题在岗位调查表中，若采用封闭式答题则适用于（）方式。

A.面谈
B.现场观测
C.书面调查
D.电话调查