人力资源招聘流程的结束环节是（）。

单项选择题下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

单项选择题组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

A.薪水的高低
B.招聘过程的有效选拔
C.组织对外宣传的力度
D.是否达到成本的要求

单项选择题通过宣传资料进行招聘的优点是（）。

A.可以针对企业的具体情况专门设计
B.发行地域广
C.招聘对象无限定
D.便宜、工作量小

单项选择题如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A.职业学校
B.网络招聘
C.猎头公司
D.职业介绍所

单项选择题向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

A.及时原则
B.定向原则
C.真实原则
D.全面原则