比较法是绩效评估中常用的方法，下列有关比较法的说法中，错误的是（）

单项选择题评价中心技术最早在哪个企业中得到应用（）

A.IBM
B.AT&T
C.Intel
D.GE

单项选择题以下面试者的行为中，不可取的是（）

A.刚开始时，努力制造自然、轻松的气氛
B.当发现应聘者的动机或对未来的工作有不适当的期望时，考虑是否继续进行面试
C.在面试开始不久，让应聘者明确得知该职位的有关要求
D.问推进式问题时，尽量不用简单的“为什么”来追问

单项选择题可将应聘者从“关系高低”和“内容高低”两个维度来进行分类，则“高关系，高内容”的应聘者属于（）

A.虚张声势者
B.怀疑者
C.沉默型
D.朋友型

单项选择题下列有关面试中非言语行为的说法，错误的是（）

A.保持目光接触意味着愿意谈下去，而目光接触时间过长则表示威信信息。
B.说者看着听者，比听者看着说者的时间要少。
C.在面试过程中，距离太近了会引起应聘者的不安因此双方距离应尽量远一些。
D.面试双方应采取相同的姿势，双方的坐姿不应有明显的区别。

单项选择题现代面试方式的特点不包括（）

A.将结构化和非结构化面试结合运用并反映结构化趋势
B.倾向于直接询问个体内在特质、价值观、态度、人格等因素
C.面试方法反映人员预测中的多指标特点
D.面试题中包括过去导向的和未来导向的两类问题