相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

单项选择题工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。

A.人力资源管理
B.人力资源优化
C.人力资源规划
D.人力资源管理的各项工作

单项选择题工作分析是一个（）。

A.静态过程
B.动态过程
C.独立过程
D.经济过程

单项选择题组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。

A.工作分析
B.工作任务
C.工作流程
D.工作规划

多项选择题工作分析内容标准化的步骤有（）。

A.对指标要素和指标进行选择
B.要素和指标定义
C.标度划分与规定
D.信息核对
E.环境调研

多项选择题明确工作人员的来源及准确划分工作类型，具体包括（）。

A.隶属指导关系
B.岗位划分
C.监督指导关系
D.职位升迁关系
E.工作联系

多项选择题非管理责任包括（）。

A.制作产品的责任
B.保管某些特定材料不受损害的责任
C.保护机器和设备的责任
D.与其他人员合作的责任
E.保护他人安全的责任

多项选择题任职资格分析的因素有（）。

A.工作经验
B.必备技能
C.智力水平
D.体力要求
E.脑力水平

多项选择题工作分析指标体系构建方法有（）。

A.对象分析法
B.观察分析法
C.文献查阅法
D.调查咨询法
E.理论推演法

多项选择题工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。

A.可操作性
B.普遍性
C.独立性
D.完备性
E.简约性

多项选择题工作分析的指标构成要素有（）。

A.名称
B.定义
C.标度
D.标志
E.注解