A.人力资源管理B.人力资源优化C.人力资源规划D.人力资源管理的各项工作工作分析的一个重要作用就是提供依据给……

单项选择题工作分析是一个（）。

A.静态过程
B.动态过程
C.独立过程
D.经济过程

单项选择题组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。

A.工作分析
B.工作任务
C.工作流程
D.工作规划

多项选择题工作分析内容标准化的步骤有（）。

A.对指标要素和指标进行选择
B.要素和指标定义
C.标度划分与规定
D.信息核对
E.环境调研

多项选择题明确工作人员的来源及准确划分工作类型，具体包括（）。

A.隶属指导关系
B.岗位划分
C.监督指导关系
D.职位升迁关系
E.工作联系

多项选择题非管理责任包括（）。

A.制作产品的责任
B.保管某些特定材料不受损害的责任
C.保护机器和设备的责任
D.与其他人员合作的责任
E.保护他人安全的责任

多项选择题任职资格分析的因素有（）。

A.工作经验
B.必备技能
C.智力水平
D.体力要求
E.脑力水平

多项选择题工作分析指标体系构建方法有（）。

A.对象分析法
B.观察分析法
C.文献查阅法
D.调查咨询法
E.理论推演法

多项选择题工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。

A.可操作性
B.普遍性
C.独立性
D.完备性
E.简约性

多项选择题工作分析的指标构成要素有（）。

A.名称
B.定义
C.标度
D.标志
E.注解

多项选择题智力水平包括的能力有（）。

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力
E.独立主动性

多项选择题工作关系包括（）。

A.工作环境
B.监督指导关系
C.职位升迁关系
D.工作联系
E.工作人员

多项选择题管理责任包括（）。

A.风险控制责任
B.组织人事责任
C.决策责任
D.工作结果责任
E.法律责任

多项选择题工作描述分析所分析的是（）。

A.工作任务
B.工作责任
C.劳动强度
D.工作关系
E.工作效率

多项选择题工作分析需要解决的问题有（）。

A.What——做什么
B.Why——为什么
C.Who——谁来做
D.When——何时做
E.Where——在哪里做

单项选择题整个工作分析活动的中心是（）。

A.工作分析指标
B.工作环境分析
C.工作名称分析
D.任职资格分析